O mercado est\u00e1 um pouco assustado com as caracter\u00edsticas dos jovens de hoje, e em diversos momentos observamos o despreparo de gestores e de empresas em promover as mudan\u00e7as que se mostram necess\u00e1rias e urgentes.<\/p>\n
O que mais se observa \u00e9 uma constante busca por modelos que permitam o \u201cenquadramento\u201d dos jovens em processos organizacionais que foram estabelecidos nos \u00faltimos 30 anos.<\/span><\/p>\n Todo esse cen\u00e1rio tem pressionado os jovens a uma constante adapta\u00e7\u00e3o em suas escolhas, contudo, as expectativas atuais dos jovens s\u00e3o formadas por est\u00edmulos intensos e diferentes, por isso, esse processo de adapta\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil.<\/p>\n Na verdade, o que h\u00e1 \u00e9 uma necessidade de adapta\u00e7\u00e3o diante das transforma\u00e7\u00f5es que os jovens promovem a cada gera\u00e7\u00e3o. O processo n\u00e3o \u00e9 simples para ningu\u00e9m, mas, acredito que haver\u00e1 um equil\u00edbrio na medida em que essa gera\u00e7\u00e3o alcan\u00e7ar posi\u00e7\u00f5es mais consolidadas, onde possa alcan\u00e7ar maior maturidade e experi\u00eancia.<\/p>\n Observando atentamente aos jovens, podemos encontrar algumas caracter\u00edsticas muito positivas, tais como:<\/p>\n Energia<\/strong> \u2013 ser jovem \u00e9 ter um elevado estoque de for\u00e7a e habilidades que, se bem direcionado, promove um grande desenvolvimento atrav\u00e9s das experi\u00eancias.<\/p>\n Ousadia<\/strong> \u2013 ser jovem \u00e9 possuir questionamentos que podem \u201cquebrar paradigmas\u201d e promover transforma\u00e7\u00f5es em um mercado muito mais competitivo, onde as empresas necessitam, como nunca, de inova\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Curiosidade<\/strong> \u2013 ser jovem \u00e9 explorar o novo sem receios. Em um mundo cada vez mais dependente de tecnologia, tornou-se comum ver jovens alcan\u00e7ando grande intimidade com os novos equipamentos e novos processos.<\/p>\n Contudo, \u00e9 fato que, em um mundo muito mais din\u00e2mico, o jovem tamb\u00e9m tem alguns pontos, para os quais precisa dedicar maior aten\u00e7\u00e3o, pois s\u00e3o neles que encontrar\u00e1 suas fragilidades e limita\u00e7\u00f5es. Alguns pontos s\u00e3o:<\/p>\n Escolhas<\/strong> \u2013 para o jovem, \u00e9 natural ficar inseguro quando precisa fazer escolhas. Essa gera\u00e7\u00e3o sempre foi estimulada a vencer, acertar, ser vitoriosa. N\u00e3o foi preparada para derrotas, perdas e frustra\u00e7\u00f5es. Como fazer escolhas significa \u201cperder\u201d alguma coisa, o jovem de hoje evita tomar decis\u00f5es.<\/p>\n Foco<\/strong> \u2013 a quantidade de possibilidades e est\u00edmulos sedutores que o jovem encontra atualmente faz com que ele adote um comportamento superficial diante de todas as coisas. Sem foco, sua trajet\u00f3ria segue um ritmo mais lento, inclusive para as pr\u00f3prias expectativas.<\/p>\n Valores <\/strong>\u2013 os jovens gostam de saber seus resultados e\u00a0 gostam de compartilhar. A armadilha se instala quando a competitividade destr\u00f3i os valores e os resultados s\u00e3o alcan\u00e7ados no melhor estilo\u00a0 \u201ccuste o que custar\u201d.<\/p>\n Certamente, a Gera\u00e7\u00e3o atual dos jovens n\u00e3o \u00e9 muito diferente de outras gera\u00e7\u00f5es. Como antes, sempre veremos caracter\u00edsticas que apresentam o melhor e o pior de cada jovem. Cabe a cada um saber explorar suas pr\u00f3prias caracter\u00edsticas, buscando a melhor estrat\u00e9gia para o seu desenvolvimento.<\/p>\n Fonte: exame.abril.com.br<\/p>\n
\n<\/h2>\n